Добрый день!
Ваш сотрудник *Имя из анкеты* приглашает вас заполнить оценку его мягких навыков.

При заполнении анкеты, указывайте, пожалуйста, такие контактные данные (это поможет нам правильно соотнести ваши результаты):
1. Ваш Email руководителя - "текущий имейл руководителя куда пришло письмо"
2. Email сотрудника - "email сотрудника который он сам указал"
Заполнить оценку на сотрудника (7+ минут)
Как это работает:
  1. Вы самостоятельно оцениваете мягкие навыки сотрудника в работе.
  2. Ваш сотрудник также заполняет такую форму, проходит самооценку.
  3. После получения обоих ответов, мы покажем вам отчет с сравнительными оценками по ключевым компетенциям.
Те компетенции и навыки, в которых сильно разнятся ваши с сотрудником оценки – самые интересные. Обсуждение этих точек, фокусировка на них помогут вырасти вашему сотруднику, скорректировать или улучшить работу, сформировать план развития и обучения.

Оценка мягких навыков занимает примерно 7-10 минут. Начать можно по ссылке
Заполнить оценку на сотрудника (7+ минут)
Если что-то пошло не так, напишите нам на we@academika.info

За нашими новостями удобнее следить на сайте, а также в телеграм-канале.