«Если вы не знаете как уволить сотрудника, который сидит напротив вас на собеседовании — не нанимайте его» — мы продолжаем говорить о здоровой интеграции организационной психологии в управление в «Подписке».

На прошедшем вебинаре мы обсудили искусство увольнения — не как проблему, а как инструмент роста.

Почему увольнение начинается с найма — и как распознать, кого не стоит брать в команду, если уже страшно его увольнять? Где проходят границы вовлечённости руководителя? Как подготовить сотрудника к увольнению, чтобы сохранить уважение, репутацию и результат? И главное: как перестать бояться этой темы и начать видеть в ней созидательный процесс, а не разрушительный?

Мы ищем и находим ответы вместе с участниками «Подписки», ведем разговоры о самом главном — неочевидном, сложном, но решающем для менеджмента.

Список предстоящих вебинаров этого года:

В Подписке в этом году мы говорим о менеджменте через призму организационной психологии. В центре — не техники, а устойчивость и зрелость руководителя, его способность принимать решения, взаимодействовать с неидеальными людьми и системами — и при этом оставаться в контакте с собой, своими целями и жизнью.

Присоединиться к обучению можно в любой момент, вы получите доступ к знаниям длиной в один год с момента покупки, подробности по ссылке ниже.

Вы получили данное письмо, так как заполнили форму на сайте школы менеджмента «Академика». Обращаем ваше внимание на то, что вы также можете получать новостную рассылку от школы.

Отписаться от рассылки вы можете по ссылке.