Мы снова с новостями о курсе «
Менеджмент для руководителей». К сожалению, мы вынуждены подвинуть дату начала грядущей когорты на
9 октября, чтобы группа в полном составе могла начать обучение на программе. А это значит, что у вас есть еще несколько недель, чтобы присоединиться к нам.
На каждом
курсе для руководителей добавляется свое: в прошлые разы мы дали доступ к записям курсов “Как научиться учиться”, “Как решать конфликты с результатом для обеих сторон”, “Ресурс-менеджмент”. В этом потоке добавится воркшоп на тему “
Достаточно хороший руководитель: на чем строится самооценка руководителя”. На воркшопе мы поговорим о том, как не попасть в ловушку “идеального руководителя” и что важно важно делать в свою сторону для укрепления уверенности в себе в новой роли.
Проблема с руководителями, как начинающими, так и более опытными, состоит в том, что они хоть и управляют, но внутри себя не чувствуют опорности. Скажу даже больше, в глубине души многие чувствуют себя “плохими руководителями”. От этого могут происходить совершенно разные реакции во внешнем контуре: один будет действовать из сеттинга “я знаю лучше всех” и обороняться от помощи, новых знаний, другой будет постоянно посыпать голову пеплом и думать, что он никогда не сможет нормально управлять, третий будет просто молча выгорать, пока не уйдет из менеджмента со словами “это не мое”. Все это - крайности, которые можно успешно преодолевать, формируя постепенно здоровую менеджерскую самооценку, которая точно не про идеальность, а про “достаточно хорошего руководителя”.
Задача любого руководителя - не просто учиться реализовывать фрэймворки из книг или курсов, но работать над формированием мышления, которое будет способствовать наращиванию оптимизма относительно себя самого. Этим мы с вами и займемся.
До встречи!
