Почему важен тайм-менеджмент, основанный на целеполагании и индивидуальных особенностях человека?

Тайм-менеджмент сегодня и 10 лет назад — это разные сущности и новые принципы. Мы работаем с большим количеством неопределенности, сложными задачами, нам также приходится в разы больше коммуницировать, чтобы решить какой-то вопрос. Все это и некоторые другие факторы влияют на изменение инструментов в менеджменте. Ведь инструменты менеджмента всегда — ответ на вызов, который диктует общество, экономика и мир в целом.

Этому посвящен один из наших самых запрашиваемых воркшопов для команд — «Современный тайм-менеджмент: как успевать важное. Основные инструменты, которые помогут вам получать удовлетворение в конце рабочей недели и отличный фидбэк от своего руководителя». Делимся отзывами прошлого воркшопа на эту тему:

На воркшопе мы говорим о том:

• Почему тайм-менеджмент не работает без системы целеполагания
• Как договариваться с руководителем об образе результата
• Как система приоритетов помогает в получении удовлетворения от работы
• Как работать с внезапно прилетающими задачами
• Как работать со своим календарем - основным инструментом тайм-менеджмент

Прочитать о воркшопах подробнее и ознакомиться с полным списком тем можно по ссылке ниже.

Вы получили данное письмо, так как заполнили форму на сайте школы менеджмента «Академика». Обращаем ваше внимание на то, что вы также можете получать новостную рассылку от школы.

Отписаться от рассылки вы можете по ссылке.