Я очень надеюсь, что
книга «Скрытый потенциал» выйдет на русском языке (сейчас уже у издательства МИФ куплены
на нее права). Я читала на английском, так как где-то года два назад начала искать все, что касается вопроса человеческого потенциала: кто и как на это смотрит.
Скажу честно, данные противоречивые.
Условно есть 3 «школы»: 1. Возможности человека предрешены по большей частью его генетикой. Да, любопытно, что сейчас есть весомый откат к теории генетических возможностей. На этой неделе я жду свою книгу Роберта Сапольски «Determined» («Предрешено») и полюбопытствую, как он смотрит на сей факт, от чего отталкивается.
2. Возможности человека развиваются по мере развития его мышления. Кен Уилбер, Билл Торберт, Алексей Ситников (из наших) и многие другие инвестируют именно в эту парадигму. Добавлю масла в огонь и скажу, что именно эта парадигма «продается» сейчас активнее всего. Самые большие деньги тут. Это не плохо, наоборот, исследования авторов помогают этой теме становиться богаче (а деньги дают эти исследования проводить). Кена Уилбера, например, я читаю на регулярной основе.
3. Возможности человека предрешены, но они не раскрыты настолько, чтобы можно было говорить об их ограниченности. Это ровно то состояние, которое я встречаю чаще всего. Клиент говорит, что как будто может больше уже в текущем состоянии. Он ничего не говорит о том, чтобы стать суперменом, а именно о том, что ему нужно помощь, чтобы научиться пользоваться тем, что есть. Примерно 2% из этой категории, научившись пользоваться собой, переходят во 2 категорию и начинают исследовать вопросы о суперменах и вандервуменах.
На курсе
про развитие сотрудника и человека я буду говорить про 3 «школу»: как помочь человеку осмыслить то, что есть в его арсенале и научиться пользоваться именно этим. Не бежать марафон, если ты спринтер, не думать о стратегии, когда у тебя нет минимальной опоры на свою успешность в текущем моменте, не бежать за невероятными результатами, когда нет ресурса и мотивации. А делать то, что ты сейчас можешь и постепенно наращивать фундамент под собой.
Мы уже набираем группу на февраль грядущего года, присоединяйтесь.
