Руководитель направления «Менеджмент» и мой партнер по подкасту «Рабочее название» Иосиф Фурман требовал от меня этот курс больше года. «Отдай свои знания, не жадничай! Собери себе команду тех, кто будет работать по твоим подходам», — пилил он мне мозг. Я говорила, что не готова, что не чувствую, как отчуждать материал. Не вижу образ такой программы. Параллельно я, конечно, знала, что это образ рано или поздно придет сам собой. Я пойму, что хочу сказать руководителям, консультантам про развитие сотрудников, клиентов. Еще я знала, что эта программа возникнет в моей голове тогда, когда придет новый большой образовательный проект, на который я захочу направить свои силы.

Так и получилось. Образ программы вызрел и оформляется.
Программа «Развитие человека и сотрудника» начнется в феврале 2024:

— 24 встречи, из которых 10-12 уроки, 4-6 мастермайнды, 6-10 супервизии

— урок раз в неделю в течение 2 месяцев, далее добавляются супервизии (если уже накоплен материал)

— тесты PiF (ваш потенциал), FADE (выгорание и профессиональная удовлетворенность), DPI (деструкторы), тест Герчикова (мотивационный профиль).

— список из примерно 2000 книг, которые я прочитала за последние 9 лет и которые помогли мне сформировать свой метод (прочитала я более 5000 примерно, но рекомендовать все не буду, многие потеряли актуальность, на мой взгляд)

— список статей и видео, которые также важно изучить, чтобы понять и прочувствовать такие понятия как выгорание, чтобы с ним работать (отличать его от депрессии я тоже научу, чтобы с ней мог работать реально помогающий специалист, то есть не вы)

— по желанию и согласованию с участниками будет организован книжный клуб, который будет действовать в течение года

— если наберется достаточная группа в Москве, то будут оффлайн-дни (что невероятное счастье в такой теме).

Чего не будет:

Вы не получите от меня метод, потому что я, как и мой первый учитель, придерживаюсь мысли, что у каждого успешного человека, занимающегося развитием другого, образуется свой. В единый метод для всех я не верю. Вы приходите на эту программу строить свой метод с самого начала. Это самая важная часть в описании этого курса и нашей совместной работы. Я же со своей стороны отдам весь материал, помогу собрать именно свой, уникальный подход, основанный на ваших особенностях.

Детальную программу и содержание уроков можно запросить на we@academika.info или в нашем тг.

Telegram | Email

Вы получили данное письмо, так как заполнили форму на сайте школы менеджмента «Академика». Обращаем ваше внимание на то, что вы также можете получать новостную рассылку от школы.

Отписаться от рассылки вы можете по ссылке.