| Добрый день, на связи Ксения Авдей и команда «Академики».
В этом письме хотим подробнее рассказать (и показать) о следующем шаге в развитии карьеры с помощью тестирования.
В «Академике» мы используем тесты FADE и PiF – совокупно они дают хорошую картину не только состояния человека, но и тех зон потенциала, в которые необходимо инвестировать. Это помогает составить совершенно иной план развития человека.
Как это поможет в индивидуальной работе?
1. Разобраться, что вызывает выгорание у человека, в чем его реальный организационный дефицит. Кто у меня учился, знает, что я люблю теорию дефицитарного мышления и активно ее использую для формулирования целей. Как раз эти тесты помогают увидеть, что человек не закрывает как дефицит, что у него реально «болит». В закрытие какого дефицита нужно инвестировать в первую очередь.
2. Несмотря на то, что тест организационный, мы смотрим и психологический слой происходящих событий с человеком. Это может помочь составить карту движения в том числе в терапевтической работе.
3. Составить ИПР (индивидуальный план развития) для себя. Об этом мы подробно говорили на прошедшем вебинаре, а в совместной работе с тестами получится найти реальные опоры человека и понять, как это использовать в дальнейшем движении.
Что представляют собой результаты теста?
Показываем на примере, первый – результат теста FADE. |
