Добрый день, на связи Ксения Авдей и команда «Академики».
В этом письме мы расскажем о том, почему
курс для начинающих руководителей будет полезен даже руководителям с опытом.
Разберемся на примере
вопроса в нашу службу поддержки: «Курс для начинающих — это прям для совсем новичков? Ищу программу для руководителей, но у них разный опыт. Кто-то 1 год на руководящей позиции, а кто-то 3, 6.»
Отвечаем: курс создан таким образом, что даже руководитель с опытом 3-5 лет найдет для себя полезное. Просто такой человек будет работать со своим запросом и трекать решение своей задачи. Как такое возможно? Очень просто. Сам курс — это система аудита навыков, которые даже на топовой позиции требуются руководителю и возможность пересобрать свои цели на управленческой позиции (работа с ИПР). Если посмотреть на темы, то можно увидеть, что на каждом этапе развития руководителя появляются вопросы из этих категорий:
- Моя новая роль: как сформировать свою должностную инструкцию?
- Мой новый календарь: как сформировать свою нагрузку в календаре при переходе от эксперта к роли руководителя?
- Моя ресурсность: на какие задачи меня должно хватать? (какие инструменты для поддержания ресурса использовать)
- Мои новые отношения с руководителем: как забирать задачи от своего руководителя и реализовывать с результатом для обеих сторон?
- Мои новые отношения с сотрудником: как делегировать и контролировать задачи в зависимости от навыков и готовности сотрудника?
- Моя обратная связь: как давать обратную связь высокого качества сотрудникам.
На курсе специально для разного уровня руководителей есть 3 уровня сложности заданий. Каждый может выбрать свой «этаж» аудита и работы с навыком. Сам формат занятий — мастермайнды, то есть обсуждение и адаптация знаний к ситуациям, с которыми пришли участники. Ни один участник не уйдет с курса без решений своей ситуации.
Самый показательный опыт для нас был, когда пришли люди с опытом в менеджменте по 8, 10, 15 лет и курс для опытных руководителей для них оказался сложным. Мы, уже не думая, что получится успешный проект, дали бесплатно доступ к курсу для начинающих. Каково было наше удивление, когда они сказали, что это то, что было нужно. Оказалось, что руководители, которые к нам пришли, никогда не обучались менеджменту, по сути были
интуитивными руководителями. Для них тот же ресурс-менеджмент в календаре был открытием. Разобравшись с современными подходами, проанализировав личные цели и задачи от бизнеса, мы смогли дать решение каждому из участников группы.
