Добрый день, это Ксения Авдей и команда школы менеджмента «Академика». Напоминаем, что уже сегодня последний день приема резюме для вебинара «Где искать позиции топ-менеджеров». Это будет открытая консультационная сессия, на которой мы обсудим особенности поиска топовых позиций на примере реальных резюме, разберем работающий алгоритм поиска вакансий такого уровня и уделим время на ваши вопросы. 26 февраля в 10:00 (по московскому времени) в прямом эфире мы проведем разбор резюме топ-менеджеров. Возьму 10 человек, которые пришлют свои резюме на we@academika.infoКак будет проходить разбор? - Я расскажу 2-3 слайда о том, в чем вообще особенности поиска топовых позиций на рынке (особенно в кризис). Покажу на схеме алгоритм, который проходит любой руководитель такого уровня.
- Я начну разбирать резюме. Это не быстрый процесс, поэтому у нас с вами будет 3 часа с перерывом после 1 часа работы (5 минут), а также после 2 часа работы (10 минут).
- Вопросы можно будет задавать по ходу работы. Также я оставлю время на вопросы в конце всего разбора (20-30 минут).
- Запись этого разбора остается у вас без ограничения по времени просмотра.
Как нужно прислать резюме, чтобы вы действительно почувствовали эффект после разбора? - Резюме нужно прислать с указанием последнего, актуального опыта.
- Важно прислать до 5 ваших вопросов по поводу поиска работы.
- По возможности прислать цель вашего поиска работы.
- Если цель — поиск работы за рубежом, тогда прошу обратить внимание, что одну из траекторий, которую я обязательно буду рассматривать это снижение грейда, уровня позиции.
- Дедлайн по отправке — 20 февраля, так как мне нужно время для изучения вашего резюме и подготовки.
Весь разбор будет анонимным. Я уберу все опознавательные знаки такие как ФИО, компания, контакты и прочее. Я точно оставлю (помимо опыта и достижений) индустрию, потому что это важно для осмысления траектории. Будет ли полезно тем, кто не пришлет резюме, или не попадет в выборку из 10 резюме? Точно будет, так как я расскажу нюансы самого поиска таких позиций. К тому же я хорошо комментирую резюме: человеку уровня мышления топ-менеджера станет быстро понятно, что нужно делать самостоятельно. Будет ли у меня на выходе идеальное резюме? Нет, не будет. Так как я не знаю, в каком состоянии это резюме ко мне придет. К тому же я покажу, что работа над резюме всегда ведется в несколько этапов. Здесь важнее понять, как работать с резюме на каждой итерации и на что обращать внимание. Что я получу в итоге? - Информацию, которую мало где рассказывают так откровенно на рынке. Вы, как топ-менеджер, уже обладаете мышлением, которое способно вычленить нужное для себя и применить, составив свой план на основании услышанного
- Информацию в начале года, когда на рынок (даже кризисный) выходит много интересных позиций: вы сможете скорректировать план своего поиска вовремя
- Разбор блоков в резюме, над которыми стоит поработать тщательнее
- Объяснение, как в резюме транслируется ваши мышление и сильные стороны
- Понимание, почему для топ-менеджера важным становится показать через резюме свои личностные особенности (и, соответственно, управляемо сфокусировать внимание читающего резюме)
- Примерный план, который проходит каждый мой клиент с некоторыми нюансами, конечно (там будет хорошо видно, что люди не ищут работу топ-менеджера, а ждут, когда найдут их — это про разное)
- Особенно полезно будет тем, кто никогда не искал позиции топ-менеджера на открытом рынке (если вы, например, выросли в рамках одной компании).
Стоимость участия в 3-часовой консультационной сессии —10000 рублей. Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке ниже, отправить свое резюме здесь. Обращаем ваше внимание, что все вебинары в течение года бесплатны для участников Подписки школы «Академика». До встречи! | |
|
