| Добрый день, это Ксения Авдей и команда Академики.
В этом письме мы коротко делимся итогами прошедшего эфира и приглашаем на следующий! В прошлую пятницу в запрещенной соцсети с картинками прошел прямой эфир на тему поиска работы в России и за рубежом в 2022 году.
Мы говорили о трендах, рисках и положительных моментах, которые сопровождают поиск работы этой осенью. Коротко расскажем главные тезисы здесь, посмотреть полную версию можно в аккаунте avdeyksenia.
| |
| - Рынок кандидата перешёл в рынок работодателя как в России, так и за рубежом
- Сроки поиска работы увеличились
- Многие компании, которые задавали культурную и смысловую тональность ушли с рынка труда
- Непонятен список, куда теперь именно хочется человеку
- Все-таки начали отказывать по национальности ( у некоторых компаний это теперь фактически в гайдах)
- Сложности с тем, чтобы справлять с владением повесткой, которая серьезно меняется для тех, кто остался в России
| |
| - Кастомизирование резюме помогает и работает
- LinkedIn работает, много приглашений через него
- Сейчас время, когда нужно вложиться в ресеч: через пару лет будет много новых компаний и имён, поиск окупится
- Горизонт планирования восстанавливается ― люди опять начинают мыслить и проектировать не истеричное решение, а своё
- Дефицит Миддл-менеджеров и многофункциональных топов
- Дефицит сильных экспертов, кто из палок и веток умеет собирать и наращивать решение
| |
| | А также, чтобы глубже познакомить вас с темами курса, в среду 31 августа в 18:30 Ксения Авдей проведет еще один эфир посвященный Cultural fit при поиске работы за рубежом. Приглашаем вас присоединиться к эфиру в запрещенной соцсети с картинками, аккаунт: avdeyksenia.
До встречи! | |
| |
