1. Выделите те тезисы, где максимальные расхождения в оценке. Обсудите с руководителем кто и что подразумевал при ответе, синхронизируйте понятие навыка и, соответственно, договоритесь об общей оценке, с которой обе стороны согласны.
2. Выделите вместе с руководителем те навыки, которые: – нужны в 2022 году для того, чтобы вы были успешны (определяет руководитель и объясняет свою позицию). – нужны вам, чтобы вы чувствовали себя результативным и успешным.
3. Желательно определить не более 10 пунктов в рамках 1 приоритета для обучения (формирования индивидуального плана развития).
|