Если вы хотите ознакомиться с предыдущими письмами рассылки, можно обратиться к архиву
Всем привет, это Ксения Авдей.

В субботу мы провели отличное, на мой взгляд, мероприятие, где обсуждали принятие решений в хаосе.

Мы пытались найти те инструменты, которые помогут нам понять, какой будет новая реальность. Ведь предсказуемость для человека — это ключ к управлению. Как формировать менеджмент, который хоть какой-то своей частью должен опираться на предсказуемое будущее? Как заново искать силы, чтобы в разворачивающемся с ног на голову мире найти свое место? Как не потерять крохи оптимизма и сил по пути поиска этого места?

Мы постарались заглянуть в эти вопросы с позиции, которая сейчас порицается. Мы искали новые опоры, смыслы и думали о том, как лично мы повлияем на то, каким будет будущий мир. На мой взгляд, сложность текущей ситуации именно в непростом выборе, который уже многие чувствуют. Звучит этот выбор примерно так: «Я готов вложиться в новый мир, а не только в себя?». Ведь кто-то этот новый мир должен строить. Вопрос в том, кто это будет.

Для того, чтобы иметь возможность приблизиться к вопросам про будущее, нам нужно хорошо понимать свое прошлое. Мы должны понимать то, откуда мы, какие мы, что у нас внутри. Наше прошлое — это один из ключей к будущему.

В России принято отказываться от своего прошлого на каждом значимом витке истории. Более 100 лет подряд мы снимаем одну шапку и надеваем другую, когда меняется власть. Мы сжигаем родословные, засекречиваем дела, стараемся не копаться в прошлом, потому что нам постоянно говорят, что оно «не такое». С каждым новым витком или потрясением мы стремимся сбежать от этого опыта, забыть его, стереть из памяти и забыть как страшный сон. При этом прошлое никуда не девается, оно рытвинами закреплено у нас в нейронных связях и отпечатано у нас на лицах.

Единицы задумываются о том, каким образом им помогает их род, прошлые удачи и неудачи, прожитый опыт. Единицы идут в то, чтобы сохранить свое прошлое и передать его дальше как факел с вечным огнем. Единицы пытаются не переписать свою историю, а сказать фактам лаконичное «да, было». Еще меньше людей понимают, как интегрировать не только хорошее, но как использовать плохое.

Мы живем от вдоха до входа, от выхода из кризиса к выходу. В промежутках мы стараемся не жить. Мы стараемся думать о том, как будем жить, когда все устаканится. Это не помогает интегрировать наш опыт. По прогнозам аналитиков кризисы в ближайшее время будут похожи на морские волны в ветреный день: они будут идти друг за другом, смывая все предыдущее с регулярным повтором. Если мы будем ожидать жизни после кризиса, у меня не очень хороший прогноз. В ближайшее время мы будем жить внутри непрекращающегося кризиса, пока новая мировая реальность не определится, как и куда она хочет двигаться дальше.

Жить внутри кризиса — это не только российская реальность, увы. Я не считаю, что сбежать от меняющегося земного шарика сейчас возможно.

Для того, чтобы понять себя в период смены парадигм по всему миру, мы должны научиться интегрировать уроки кризисов и анализировать, в каком мире мы живем.

Но, как это обычно происходит, доклад оказался приглашением к дискуссии. В этом обсуждении мы выявили, что:
    1. У нас проблемы с собственной идентичностью в связи с большим количеством западно-европейской повестки, считая книги, которые написаны для другой реальности, стадии развития и менталитета. Как только начался санкционный шторм, стало понятно, что есть «дыра» в смыслах, которую нам придется формировать самим.

    2. Пандемия обострила те мировые столкновения, которые уже полыхали. Например, борьба между глобализацией и деглобализацией. Мир по взмаху «волшебной» палочки закрылся на локдаун. А потом также быстро начал открываться. Как говорила на выступлении Наталья Мартынова: «Надеюсь и в этот раз экономика победит политику». Как показывает последнее исследование компании Ipsos, волнует людей по всему миру именно она:
    3. Люди в России из-за определенного исторического ДНК невероятно быстро включаются в антикризисную повестку. Я считаю, что это и баг, и фича. Баг состоит в том, что мы не умеем ровно жить между кризисами, выстраивать процессы для спокойной работы и все время ищем, с кем посоревноваться. Фича состоит в том, что мы умеем жить внутри кризиса. А это сейчас будет важным навыком, раз кризисы еще не закончились.

    4. Для того, чтобы включиться в антикризисную повестку, нам нужно гордиться тем, что мы делаем хорошо. А про это у нас молчат. Для меня текущая ситуация является драматической не только из-за того, что СВО продолжается, но еще и потому, что про хорошее говорить сейчас запрещено. Как только мы в закрытом пространстве поговорили о хорошем, что выросло до пандемии и во время нее, люди моментально приободрились и начали фонтанировать идеями, подходами. И да, как бы это ужасно не звучало, но нам нужна позитивная повестка несмотря ни на что. Она нужна нам, чтобы двигаться дальше. Она нужна не только нам, но и нашим сотрудникам, которые смотрят на нас как на ролевые модели, ожидая от нас позитивного образа будущего.

    5. Людям как и прежде важен оффлайн для реальной близости. Мы все почувствовали некоторое смущение в начале встречи и большую радость в конце от личного знакомства. Это означает, что для создания реальной командности онлайна мало. Видимо, для создания смыслов, восстановления индустрий и других ключевых вещей нам нужно будет формировать blend-форматы коммуникации и больше уделять реальному взаимодействию, чтобы двигаться быстрее.

    6. Исследование своего мышления, стадии условного развития (хоть по теории вертикального развития, хоть по любой другой) важно для того, чтобы выстроить более глубокое понимание своих вариантов в будущем, найти опору внутри. А еще, как оказалось, через такие категоризации можно лучше понять другого человека и… решить конфликт с ним.
    Выводов в десятки раз больше, конечно. Это только некоторые из них, где люди хотят понимать, как в новом будущем найти свое место и помочь еще какому-то количеству людей. Что хорошо: люди готовы думать про сложное, особенно если есть рядом люди, готовые делать так же.

    Что можно посмотреть про меняющийся мировой порядок?
    1. Рэй Далио и презентация его новой книги «Новый мировой порядок»
    2. Джеффри Уэст «Масштаб»
    3. Джон фон Нейман «Вычислительная машина и мозг»