Добрый день, на связи Ксения Авдей и команда школы «Академика».

Если долго стремиться работать там, где уже нет опоры на собственное «хочу», «интересно», тогда постепенно работа будет построена на опоре «надо». А это достаточно тяжело — так долго работать и чувствовать, как тебя постепенно покидают силы, злость нарастает, а чувство неудовлетворенности присутствует каждый день после работы.

Есть стереотип, что выгореть и потерять смысл могут только те, кто работают на износ, ежедневно тушат рабочие пожары и просто не любят то, что делают. Но устать даже от самой любимой рутины — нормально.

12 июня мы запускаем рассылку «Выгорание от потери смысла» чтобы помочь вам лучше узнать самого себя и запустить процесс восстановления смысла и веры в свое дело. Программа этой рассылки и темы писем составлены на основе самых актуальных запросов наших клиентов, которые собраны в ходе исследований, опросов и курсовой практики.

Сложности на работе сейчас испытывают как рядовые сотрудники, так и руководители — переживают разногласия с коллегами, решают внутренние конфликты, сталкиваются с ощущением бессмысленности своей деятельности и профессиональным обесцениванием.

В этой рассылке на протяжении десяти писем мы будем говорить о том:

— Как импровизировать и находить неординарные решения даже в процессе постоянно меняющихся обстоятельств
— Как прислушиваться к себе, расставлять приоритеты и инвестировать свои ресурсы обдуманно
— Как не сломаться под воздействием обстоятельств, а становиться опытнее и увереннее в своих силах
— Как использовать кризисы и жизненные проблемы и провалы для того, чтобы становится более устойчивым

Присоединиться к рассылке можно по ссылке ниже. Если вы пропустите какое-либо письмо, мы пришлем вам архив.

Telegram | Email