Если вы хотите ознакомиться с предыдущими письмами рассылки, можно обратиться к архиву
Письмо #19. Лидерство и синергия между людьми.
Всем привет, это снова Ксения Авдей. У нас с вами предпоследнее письмо. Как быстро бежит время, а я только разогналась. В новом году все наши такие рассылки будут приходить в рамках подписки.

Подписываясь один раз вам больше не придется отслеживать самые интересные наши форматы: вебинары, рассылки, дайджесты и конспекты. Все в будет в одном месте. Так что встречаться будем там.
Сегодня я хочу затронуть тему лидерства.
Кто со мной давно, знает, что я не люблю ставить свое развитие в зависимость от того, будет ли меня кто-то мотивировать или нет. Хочу сразу здесь зафиксировать ваше внимание: я до сих пор так считаю. Я верю в то, что взрослый человек в какой-то момент учится независимо от вклада в него других людей получать желаемое. Человек перестает ждать лидера, то есть родительскую фигуру, а начинает сам выполнять роль родителя для себя самого. Это сложно, я бы даже сказала, для некоторых это становится невыполнимой задачей. Люди в таком состоянии меняют работу за работой, постоянно очаровываясь и разочаровываясь в вышестоящем руководстве (и то, и другое неминуемо по отношению к любому человеку).

Последний месяц ко мне приходят люди, которые как раз выросли вполне самостоятельно, но вдруг встретили того человека, с которыми 1+1=11. Не 3, не 4, а прямо 11. Я опасливо рассуждаю о таких кейсах в фэйсбуке, понимая, что это самые манипулятивные истории, которые не толкают человека исследовать путь такого тандема до его образования. Такие кейсы очень быстро в голове превращаются в "главное - это найти своего лидера и тогда все попрет". Так и хочется добавить: от создателей мелодрамы "главное - это найти своего "человечка" и тогда будет тотальное счастье".
4 кейса на один декабрь - это не уже не чудо чудесное, а явная закономерность. Я стала глубже разбираться, на каком этаже человек получает такой дар, как своего лидера, после обычного разговора с которым хочется брать лопату в 23 вечера и идти откидывать снег. Или планету спасти, например.
Первое, что я заметила - это, конечно, амбиции.
У всех руководителей, которые получили в "подарок" на новый год своего "человечка", простите, лидера, были амбиции. У кого-то реализованные, у кого-то была точка отчаяния от их несоответствия реальности. Сказать, что все получили такого руководителя в состоянии тотального счастья, я точно не могу. Все в один голос говорили одно: такие руководители, которым надо больше остальных, хотят видеть амбиции у своих сотрудников. Это даже не обсуждается. Нет амбиций, нет мультиков. Это не вырастишь искусственно, повторяя аффирмации.
Второе, что совпало - это определенные харды, которые, несмотря на высокий управленческий уровень всех 4-х, были тоже на достойном уровне.
Эти люди знали свою область и понимали, в какие акупунктурные точки надо тыкать, чтобы все работало или заработало, если вдруг перестало. Они также могли объяснить последние новости в их области и то, какая обстановка у ближайших конкурентов. Как сказал один из таких нанимающих лидеров одному из моих клиентов: "Экспертизу невозможно подделать или изобразить любовь к ней. Это слышно и видно". У всех моих клиентов харды проверяли. Вилка дохода, на который они претендовали, была от 500 до 2,5 млн. рублей. За 2,5 млн. от вас будут хотеть понимания местности.
Третье, что совпало, и об этом мы говорили в письмах ранее, понимание себя как личности и умение это протранслировать вовне.
Мне понравилась одна фраза, которую мне сказал один из участников курса для опытных руководителей: "Он профессионально состоялся, но экзистенциально себя еще не познал". Ищут match по личности, по уровню тех вопросов, которые беспокоят. Что человек хочет в этой жизни сделать и какой вопрос решить (или хотя бы попробовать решить)? Я стала любопытствовать, есть ли совпадения. Поняла, что нет. Настолько этот паззл уникальный, что еще раз стало доказательством того, что какие-то инструменты поиска работы на определенном этапе не работают прямолинейно. К этому не подготовишься и не сможешь везде подстелить соломы. Этот match нельзя имитировать, его можно найти.
Если вы хотите ознакомиться с предыдущими письмами рассылки, можно обратиться к архиву

За нашими новостями удобнее следить на сайте, а также в телеграм-канале.